Il futuro appartiene a chi vede possibilità prima che diventino ovvie.

Theodore Levitt

Il Coaching

Il Coaching è un modello relazionale rivolto alle persone e/o alle organizzazioni che vogliono trasformare i propri obiettivi di crescita e di performance in risultati concreti e tangibili

  • È un processo interattivo di sviluppo in cui il cochee (il cliente) trova le proprie soluzioni, scopre nuove opportunità e le trasforma in azione
  • Supporta l’attivazione di uno stato mentale orientato alla positività, al rinforzo e alla riduzione della percezione di minaccia
  • È una pratica di crescita evolutiva per il raggiungimento di risultati SMART
  • Crea le condizioni per apprendere, crescere e raggiungere traguardi prefissati
 Il Coach è un professionista che
  • Attraverso una relazione democratica con il coachee, nutre un’aspettativa positiva e di riuscita dello stesso
  • Supporta ogni risorsa aziendale -manager e collaboratori- nella presa di consapevolezza delle proprie risorse sviluppando:

– Competenze specifiche come gestione del feedback, capacità di resilienza, organizzazione del tempo, autonomia e lavoro di squadra

– Strategie e azioni efficaci per raggiungere un traguardo sfidante

 Aree di Intervento
  • Leadership, Comunicazione efficace e assertività
  • Sviluppo di talenti inespressi
  • Auto-responsabilizzazione/realizzazione
  • Affrontare il cambiamento
  • Work life balance
  • Definizione di piani d’azione per il raggiungimento di obiettivi professionali e personali
  • Creazione di team più coesi e lavoro di squadra
  • Rimozione degli ostacoli
  • Gestione di team … e molto altro a seconda delle esigenze tue o della tua azienda
Promuove in Ognuno
  • Integrità e auto-stima
  • Chiarezza d’intenti
  • Organizzazione e realizzazione di progetti
  • Capacità di risoluzione di un problema
  • Autonomia presente e futura
  • Comunicazione efficace sia nella vita privata sia in ambito lavorativo
 Risultato
  • Acquisisci maggior autorevolezza, autostima e consapevolezza globale.
  • Raggiungi autonomia e resilienza per affrontare situazioni personali o lavorative difficili o complesse, presenti e future.
  • Impari a organizzare meglio la tua vita e il tuo lavoro ponendoti obiettivi concreti e realizzabili.

Riconoscere la necessità di una consulenza per affrontare e superare difficoltà personali e lavorative non significa essere deboli o incapaci, anzi, testimonia il desiderio di progredire e di superare al meglio i propri limiti momentanei, nel rispetto di se stessi e degli altri.

Fare il passo successivo, consultare un professionista, è il primo atto decisivo verso una maggiore consapevolezza personale.

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